OiEau - Rapport d'activités

La distribution de l’eau potable : un enjeu toujours central de formation Domaine phare de l’expertise de l’OiEau depuis sa création, la gouvernance des réseaux d’eau potable se décline à travers une offre de forma- tion en renouvellement constant. Le transfert de compétences aux collectivités, la gestion patrimoniale, l’exploitation, la conception et le dimensionnement, la pose et la construction des réseaux : autant de sujets sur lesquels les formations de l’OiEau permettent aux apprenants de monter en compétences et ainsi de préparer les services d’eau potable, aux enjeux du futur. Quelques chiffres significatifs sur les réseaux en France : • 85000 km : dernière estimation du linéaire de canalisations d’eau potable en France Métro- politaine, dont quasiment 40% ont été posées avant 1970. • 10% environ d’eau perdue en adduction et sur le traitement. • 20 % environ d’eau perdue par les fuites en dis- tribution. L’amélioration du rendement, la maintenance, la rénovation et le renouvellement des réseaux sont des thèmes plus importants que jamais pour ré- pondre à ces enjeux patrimoniaux gigantesques des années à venir, notamment dans le contexte d’adaptation au changement climatique, en France et dans le monde. Avec plus de 80 formations dédiées à ces sujets, l’OiEau accompagne les acteurs dans cet effort, à accroître dans les années à venir. « Face au changement climatique, notre ressource en eau devient de plus en plus précieuse et il va sans doute falloir être encore plus vigi- lant sur sa préservation. La formation « Diagnostic de l’alimentation en eau potable » réalisée à l’OiEau m’a ap- porté les éléments réglementaires et techniques afin que mon Service s’y prépare. » M. G. - Directeur Technique d’un Syndicat Intercommunal d’Assainissement et d’Eau Potable (SIAEP). Des formations pour répondre aux besoins des syndicats, régies et collectivités territoriales La formation des collectivités est historiquement l’une des actions majeures du Centre de forma- tion de l’OiEau. Elle s’exerce sur de nombreuses thématiques. En particulier, les formations sur les transferts et la mise en œuvre de nouvelles compétences comme la GEMAPI représentent une demande croissante des collectivités territo- riales. Les métropoles sont aussi confrontées à la réorganisation et l’évolution de leurs services publics. La formation sur la gestion des services, associée aux formations techniques, est une acti- vité permanente de l’OiEau, portée actuellement par plusieurs phénomènes. Le premier d’entre eux est l’évolution de la pyramide des âges des agents d’exploitation, dont le renouvellement de- vient nécessaire. Le deuxième est le mouvement de retour au mode de gestion par régie, aidé par l’élargissement des périmètres induit par la loi Notre. Enfin, les enjeux d’optimisation, d’utilisa- tion de nouvelles technologies, de lutte contre les pollutions émergentes et de protection de la sécurité sanitaire, sont accrus par le changement climatique. Des métropoles de Bordeaux, Lyon, Strasbourg, Nancy, Reims, au syndicat du Lodévois en pas- sant par le SIVEER ou les communautés de Mou- lins ou Marmande, ce sont près de 1000 agents formés au sein des collectivités et exploitants pu- blics qui ont bénéficié en 2020 de la pédagogie de l’OiEau et de ses installations uniques, à parts égales entre les formations « catalogues” et les formations à la carte, chez nos clients. 36