OiEau - Rapport d'activités

Filière Française de l’Eau : une étude prospective sur les emplois et métiers de l’eau L’OiEau est très impliqué dans les instances et cer- tains groupes de travail de la Filière Française de l’Eau (FFE) qui regroupe les principaux acteurs du sec- teur. Cette Confédération rassemble plus de 1400 entreprises ou entités et représente, en France, 125000 emplois équivalents temps plein (ETP). En 2020, l’OiEau et l’Union Nationale des In- dustries et des Entreprises de l’Eau ont copilo- té l’étude d’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC), de la FFE, réalisée avec le soutien du Ministère du Travail. Cette étude ( https://eau-entreprises.org/actua- lite/eau-etude-emploi-competences-et-forma- tion ), révèle les tensions fortes sur les métiers et besoins en formation (13000 ETP à recruter sur la période 2020–2025, notamment pour compen- ser plus de 7000 départs en retraite) et propose des solutions face à ces enjeux, et pour la profes- sionnalisation des acteurs de la filière. Selon l’étude, il est notamment important de : • rationaliser l’effort de formation professionnelle continue interne existant en s’appuyant sur le dispositif de l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), • mettre en valeur les atouts de la formation pro- fessionnelle continue du secteur, et sa capacité à sécuriser et accélérer la réponse aux besoins, notamment à court terme vis-à-vis de nouveaux champs d’enjeux (ex : gestion des contraintes sur la ressource en eau, détection et traitement des micropolluants, eaux pluviales, GEMAPI…). Les engagements QUALITE du centre de formation de l’OiEau La satisfac- tion de nos clients et la qualité de nos prestations, sont depuis long- temps des priorités de l’OiEau. Le centre de formation : • est certifié « ISO 9001 », depuis 1998, pour la conception et la réalisation de prestations de formation aux métiers de l’eau, sur ses forma- tions France «catalogue et à la carte». • a obtenu la certification « VeriSelect - Formation Professionnelle », depuis 2017, indiquant sa conformité aux critères qualité définis en 2015 dans le cadre de la réforme de la formation pro- fessionnelle de 2014 : - L’identification des objectifs de la formation et son adaptation au public formé, - L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation, - L’adéquation des moyens pédagogiques, tech- niques et d’encadrement à l’offre de formation, - La qualification professionnelle des chargés des formations, - Les conditions d’information du public et la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires. s’est engagé pour l’obtention de la certification « Qualiopi », certification obligatoire, pour tous les organismes réalisant des actions pour le dé- veloppement des compétences, souhaitant bé- néficier de fonds publics ou mutualisés, comme défini dans la loi de septembre 2018 "pour la li- berté de choisir son avenir professionnel". Des certificats de Qualification Professionnelle pour des techniciens de Véolia Le 14 juin 2018, pour 16 à 25 mois, 8 techniciens de Véolia ont démarré un cycle de formation en alternance à l’Association de Formation profes- sionnelle de l’Industrie (AFPI) Provence à Istres (France), en vue de l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle Interbranche “Tech- nicien de Maintenance Industrielle” (CQPI TMI). A l’issue de ces parcours de formation, évalués par leur référent métier et les formateurs de l’AFPI, les candidats ont préparé une évaluation individuelle finale, présentée en novembre 2019 pour 4 d’entre eux, en juin 2020 pour les 4 autres, sous forme d’un mémoire et d’un oral d’une heure face aux évaluateurs de l’OiEau. Sur la base des dossiers d’évaluation transmis par l’OiEau, un jury paritaire, réuni en janvier et septembre 2020, a délivré les CQPI TMI à 7 can- didats, le 8ème ayant obtenu une validation par- tielle de ses compétences. Le 08 décembre 2020, Véolia a organisé une remise des certifications à distance, réunissant tous les participants et intervenants du dispositif. 33