Les Nouvelles de l'OIEau

26 Les nouvelles N° 28 - Février 2018 CARAÏBES D’un continent à l’autre Cuba Mieux garantir l’accès à une ressource en eau de qualité à La Havane Suite à la signature en mars 2017 du Proto- cole d’Accord pour le domaine de la gestion intégrée et durable des ressources en eau, plusieurs missions auprès de l’Institut National des Ressources en Eau (INRH) ont pu être organisées en juin, septembre et décembre 2017, avec le soutien de l’Agence de l’Eau Adour-Garonne. L’ OIEau associe l’Office de l’Eau de Marti- nique à l’expertise fournie à nos partenaires cubains. Cette coopération prévoit un appui : l au Conseil National des Bassins Hydro- graphiques (CNCH) et au Conseil du Bassin Pilote Almendares-Vento (La Ha- vane) et à son Secrétariat Exécutif ; l pour la caractérisation du Bassin Al- mendares-Vento (réseaux d’observation, indicateurs de gestion) et l’élaboration du Plan d’Aménagement et de Gestion de ce bassin (planification participative, intégra- tion du changement climatique) ; l à la mise en place du Système d’Infor- mation sur la gestion intégrée dans ce bassin (observatoire de l’eau, modernisa- tion de la technologie de suivi qualité, gestion et publication des données). L’île de Cuba, avec une ligne de crête sur toute sa longueur, détermine un grand nom- bre de petits bassins hydrographiques, sachant que 85 % de ces fleuves côtiers ont moins de 40 km de long et une superficie de bassin inférieure à 200 km². Cela a conduit à différencier des bassins d’intérêt provincial et ceux d’intérêt national sur des enjeux particu- liers, comme celui d’Almendares-Vento qui alimente la majeure partie de l’Agglomé- ration de La Havane. Il a été choisi comme Bassin Pilote pour ce programme de coopéra- tion. Dans le contexte de la Loi sur les Eaux inté- rieures, votée en septembre 2017, et sur la base des échanges déjà réalisés, plusieurs thèmes complémentaires se sont dégagés, notamment : l la formation des acteurs et la sensibilisa- tion du public (exemple de La Marti- nique), l le développement de la participation, l la mise en œuvre d’une approche écono- mique, ainsi que l’intégration du change- ment climatique (exemple de l’opération Garonne 2050) ; l la protection des aires d’alimentation des captages en zone karstique, l le développement des indices biologiques de suivi de la qualité des milieux tropicaux. 4 Haïti La Formation Professionnelle pour soutenir l’emploi des jeunes Haïtiens L’institut National de Formation Profession- nelle (INFP) en Haïti bénéficie d’une aide de l’Agence Française de Développement pour développer des formations professionnelles. L’Eau et l’Assainissement sont des compo- santes prioritaires. L’OIEau a été choisi conjointement avec le CRESFED, une ONG locale, pour assurer une action d’appui et d’ingénierie pédago- gique auprès de l’INFP, en étroite collabora- tion avec la Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (la DINEPA). L’expérience acquise en Haïti depuis dix années a permis à l’OIEau de connaître les spécificités et les enjeux techniques, sociolo- giques et sanitaires du secteur de l’eau, en particulier avec l’élaboration du Référentiel Technique National en 2012. Les futures formations s’intègreront dans les stratégies nationales et les règles de l’art exi- gées en Haïti. C’est une approche par compétence qui est retenue pour définir les formations profes- sionnelles, allant du niveau CAP à celui de Diplôme de technicien, et les modules courts de formation continue. Les principales réalisations prévues sont les suivantes : l un diagnostic des besoins, l l’élaboration de fiches ”emplois/métiers” et une matrice ”métiers/compétences”, l la structuration des unités pédagogiques, l la construction de 4 cursus de formation initiale et 10 modules de formation conti- nue, l l’identification de formateurs locaux, leur évaluation et leur formation, l l’ingénierie des matériels pédagogiques et la définition des espaces, l l’accompagnement des premières forma- tions. Ces actions sont menées dans le cadre d’une co-construction avec les acteurs locaux. L’ob- jectif est d’assurer dès 2019 plusieurs forma- tions répondant aux besoins majeurs du sec- teur pour son développement économique. 4 Session de travail sur les critères de priorisation des métiers sectoriels